מודעות

העובד HIV חיובי: זכויות מובטחות על ידי CLT וחוקה

- עובד סרופוזיטיבי
בדרך כלל נטל לאדם עם עבודה, שלזה לא ייקח יותר חשבון או מתח חולה ובכך לפטור לגורם או, גרוע במידה, זה לא יניב מספיק (כך במקור) בביצועים שלהם (...) פונקציות

העובד HIV חיובי: זכויות מובטחות על ידי CLT וחוקה!

אף אחד לא "מלא זכויות"! אתה לא מכבד את עצמך, אם לא במרה, ולא מה שהחוק אומר!

מסוימים "אדיב" אלה, עם זאת ...!

אודות 30 שנים לאחר המקרים הראשונים של איידס שדווחו בברזיל, TST (Superior עבודה בית המשפט) שהונפק על גילוי הדעת 443, לפיה, במקרה של ויתור עובד נושא של HIV או מחלה קשה אחרת, הוא מעסיק נטל הוכחה של אי-אפליה של המעשה שלו.

בהתאם להבנה הנוכחית, קיימת חזקה חיובית שהעובד הוא פיטורים מפלים הנשא של נגיף ה- HIV, המשתרע אנלוגי למחלות קשות אחרות, כמו סרטן ואפילו התמכרות, תנאים ש, בתאוריה (???), מעוררים סטיגמה או דעות קדומות.

מצד אחד, פעילות עסקית חייבת למלא את התפקיד החברתי שלה, אחד מעמודי התווך של מדינה מודרנית, אמרה, מעוניינת להכיר בכך איזון בין הרווח שלהם ובשרה רווחה חברתית. * 1

אם ניקח בחשבון את הרמה הגבוהה של כושר התחרות של מפעלים, זה יהיה הוגן כדי לשמור על יציבות נצחית של העובדים שהיו וירוס HIV, גם אלה שהכנסתם מוצג כגרועים? או להפסיק את העובד בתנאים כאלה יהיו לגזור את דינו למוות, שכן רובם רואה בעבודה הסיכוי היחיד שלו כדי לשמור על רמת חיים מינימאלי משביעה רצון?

בעוד חזקת פיטורים מפלים היא חיובית לעובד, יש לשקול בזהירות רבה את המצב העובדתי על מסך. ללא יחסיות צורך זה,

התעללות בחירות לפטר
בחוגים מסוימים, חופש הביטוי הוא מעין "סכנה" וזכותו של המעביד לפטר היא כה מגעילה. אני יודע את המקרה של המעסיק שירה עובד, בעת ההסדר, נפטר קנס 40% של FGTS על ידי "לשקם את העובד" עבור שכר נמוך יותר. וזה אחד מאלה שהצביעו על הריח ... ואז ... ובכן, אני לא צריך להיות ארוך מתפתל!

זיהום של גורל לקבוע את תמידי המקשר את העובד לחברה, ללא קשר להכנסתם ומסירותם. בנוסף, ביקורות ביצועים של המעורבים מרחיק היה לוותר, מאז הופעתו של הפרדה היו בוודאי גדלו. היבט נוסף שראוי לציין הוא ידע - או לא - של המחלה על ידי המעסיק.

כאשר, בתחילת 1980, גילה את הנגיף והטיפול בה היה קשה מאוד, הנשאית של התסמונת בשלב מאוחר יותר הייתה שקועה תמיד הלחיים, רמה מספקת של שומן בגוף ודכדוך עמוק פיזי.

מעטים הם אלה שלא זוכרים של אישים הציבור נערץ על ידי אנשים הברזילאים שנכנעו למחלה, כCazuza אגנור, רנאטו רוסו, לאורו Corona, סנדרה Brea, בין רבים אחרים. אולי, באותה העת, בידע מוקדם על המחלה, לא רק על ידי המעסיק הפוטנציאלי, אלא גם על ידי חברה באופן כללי, יהיה יותר בקלות תעודה. עם זאת, בשנים האחרונות, תמונת האיידס השתנתה באופן משמעותי כתוצאה מהגילוי והשיפור של תרופות אנטי רטרו, תרופות יעילות יותר שקיימת עד אמצע 1990.

הודות לתרופות חדשות, איידס הפך למחלה, למרות כרוני, לניהול, המאפשר לחולים לנהל חיים נורמליים, בעיקר בתחום המקצועי. זה בא לידי ביטוי, ולכן, המחלוקת בעולם משפט העבודה, בכל קשור לפעולה של מחלק עובד נשא של מחלה קשה, כגון איידס.

לעבודה יש ​​תפקיד חברתי! זה לא רק למלא את "ארנב" של כסף

בנוסף לשאלה האם תהיה "ידיעה" של המחלה או לא, יידונו הסיבות האמיתיות מאחורי הפיטורים: סיבות אלה מבוססות על גורמים טכניים-אובייקטיביים, מצבה הכלכלי של החברה ההכנסה הטכנית של העובד, או שנוסדה תהיה הכוונה הבלתי מקובלת של המוסד הפרטי להיפטר ממה שישקול בעיה? ברגע שמצבו של העובד לשעבר כמוביל של נגיף האיידס מתואר, יש רק את ההנחה, לא מוחלט, של מעשה מפלה.

לדברי סיכום 443 TST המכובד, עובד חזקה חיובי נכנע להוכיח כי בעת הפיטורים, החברה לא הייתה מודעת למצב שתקף או אם כל הנתונים קשים, אומר שעובד ביצועי עבודה מספיקה - ביצועים לא נפגע על ידי המחלה - גורם הקובע לפיטוריהם.

השלום, בתורו, הוא בודק האם הפיטורים היו בשל potestative זכותו של המעסיק לנתק סתם ללא סיבה, לעובדים - מה שקורה מסיבות רבות הנוגעות לוגיקה העסקית - או, אכן, זה היה מונע על ידי קיום, ביטוי או חמרה של המחלה, על מנת להבטיח את זכותו הפצועה לכינון לתעסוקה, כמו גם אופי מוסרי של פיצוי.

בניתוח פשטני יותר, אשר רחוק מלהפיג את הנושא, במקרה של שני עובדים ברמה שווה של הכנסה ופרודוקטיביות - אחד HIV חיובי והשני לא - ואת הצורך הכרחי לוותר על אחד מהם, החברה צריכה לבחור את השני עובד.

המחלה הקשה הפרידה עובד המוביל להיות מפלה, חברות צריכות, על התפקיד החברתי הידוע לשמצה הם מקיימים את החובה לנקוט עמדה בקנה אחד עם העקרונות החוקתיים של כבוד והערכה לעבודת אדם, שמירה על יחסי העבודה כי, במקרים כאלה, יש לשקול בהתאם לאמנה החוקתית המספקת ל1988 במאמרי 5º, עשרים ושלושה, ו170, III. מצד השני, דורש עובדים להיות ביצועי עבודת משביעת רצון, משום שהחוק מגן עליו פטור המפלה, לא שילמה בטלה.

, כדי להזכיר במובן זה, דוגמאות של אנשי מקצוע מבריקים, שלמרות מחלה קשה, המשיכו - ולהמשיך - תורם להעלאה של חיים ועבודה, כEarvin "קסם" ג'ונסון ג'וניור, ש, לאחר שהודיע ​​נדבקו הווירוס במשך יותר משני עשורים, זכה אלוף האולימפי בברצלונה ב1992, הופך סמל התמודדות והתנגדות לנגיף.

עוד דוגמא מצוינת הייתה הרברט חוסה דה סוזה, "Betinho", סוציולוג ופעיל זכויות אדם ורעב, דמות שגם בבריאות לקויה, הוא עבד במשך שנים רבות, והגיע אפילו למצא וכיסא האיגוד ברזילאי הבינתחומי איידס.

האנשים האלה צריכים לשטוף את הפה עם מים וסבון לפני שהזכיר אדם כBetinho
האנשים האלה צריכים לשטוף את הפה עם מים וסבון לפני שהזכיר אדם כBetinho

היציבות היא לא נצחית; עם זאת, אין מנוס מפיטוריו של העובד הנשא של הנגיף, החברה חייבת לשים לב תיעודי מוצקות וראיות המלצה לדחות את ההשערה של אפליה, וקבע כי המחלה בכל עת, הושפעה בהחלטתם, שאם לא כן נידון לעונשים כבדים על ידי בתי הדין לעבודה.

הערת העורך: זוהי העצה ....

מחבר: מירנה אלונסו ורודריגו MARTINI

עורכי הדין במשרד עורכי דין ג 'וניור רודריגז - (mirna.alonso@rodriguesjr.com.br) ו- (rodrigo.martini@rodriguesjr.com.br)

מקור: Braziliense דואר

הערה עורך אתר האינטרנט Soropositivo.

העובדה שאני מפרסם מחדש טקסט ללא כל הרשאה מסתיימת בהעלאת ויכוח צנוע המתחיל בשאלה:

כאשר המחבר עושה אזכור, ואני שם ב מודגש, הרווחה החברתית המתפרסמת. * 1, יהיה, המחבר, עולים בקנה אחד עם העובדה שהעבודה היא עמוד תווך הכרחי לתמיכה של זה שאני מכנה רווחה חברתית מאוד נחוצה?

אם כן, אני אעשה פה מקום להסביר את עמדתך, שעבורה אני אשמור את הזכות להשיב ללא תשובה.

עם זאת, בהתחשב שהעצות שהוצעו על ידי החברים בתיעוד (...) ועדים ($$$) של השירות של אדם נכותה, הצעה, למי שיש את האומץ, את המסירה של מכתב, בשני עותקים, באומרו המעסיק, והעותק השני חייבים להיות חותמת וחתימה על ידי HR האדם של החברה, שהודיעו סרולוגיה.

למי יש את האומץ לעשות את זה מבלי להפעיל את הסיכון של להיות נמחק על הסף גם מחר, אני מייעץ לך לעשות את זה בהקדם האפשרי.

אני מתכנן לכתוב מאמר על זה, וכאשר אני עושה, אני יהיה לקשר אותו כאן במאמר זה כדי לקרוא את המאמר שלי.

מי שרוצים להשתתף, רק צריכים קצת חוסן ויורד לתחתית הדף ולשים שם את הביקורת שלך, שישמח לפרסם ולהגיב או מאמר, בהתאם למה שכתוב. בינתיים, לקרוא את זה כאן וקריאתו של האחר, ישן מאודמציג "מנה רוחני" שמתפטרת ומה הם יכולים לעשות את העסק שלנו, למרות שאני לא צריך לומר הרבה לדבר על מה שכמה יזמים יכולים.

בסעיף אחר:

מעטים הם אלה שלא זוכרים של אישים הציבור נערץ על ידי אנשים הברזילאים שנכנעו למחלה, כCazuza אגנור, רנאטו רוסו, לאורו Corona, סנדרה Brea, בין רבים אחרים. אולי, באותה העת, בידע מוקדם על המחלה, לא רק על ידי המעסיק הפוטנציאלי, אלא גם על ידי חברה באופן כללי, יהיה יותר בקלות תעודה. עם זאת, בשנים האחרונות, תמונת האיידס השתנתה באופן משמעותי כתוצאה מהגילוי והשיפור של תרופות אנטי רטרו, תרופות יעילות יותר שקיימת עד אמצע 1990.

עם זאת, עדיין לפטר ...

מודעות

פרסומים קשורים

הערה ו Socialize. החיים טובים יותר עם חברים!

אתר זה משתמש Akismet כדי להפחית דואר זבל. למד כיצד עיבוד נתוני המשוב שלך.

Soropositivo.Org, Wordpress.com ו Automattic לעשות הכל בהישג ידנו לגבי הפרטיות שלך. תוכל לקבל מידע נוסף על מדיניות זו בקישור זה אני מקבל את מדיניות הפרטיות של Soropositivo.Org קרא הכל במדיניות הפרטיות